يوبيل أدنوك

في ديسمبر 2021، احتفلت أدنوك بيوبيلها المؤسسي بالتزامن مع احتفالات دولة الإمارات بالعيد الوطني الخمسين، وذلك ضمن فعالية امتدت طوال يوم كامل للموظفين وعائلاتهم. وكان الهدف من المناسبة الاحتفاء بمحطات الشركة التاريخية، وتكريم الأشخاص الذين أسهموا في تحقيقها، مع التعبير عن الطموح والثقة بالمستقبل.

طوّرت إيفولوشن مجموعة من التركيبات والتجارب التفاعلية المستندة إلى ثلاثة محاور رئيسية: الذاكرة، والهوية، والالتزام الجماعي. فقد جسّدت قصص الموظفين الإرث الإنساني للشركة، فيما ربطت رموز أدنوك المألوفة الحدث ببيئة العمل اليومية، بينما أتاحت منصة التعهد للموظفين المشاركة في تجربة موحدة امتدت عبر ثمانية مواقع مختلفة.

وبذلك تجاوز الاحتفال مفهوم الهوية البصرية التقليدية للمناسبات السنوية، ليمنح الموظفين وعائلاتهم طرقاً متعددة لرؤية أنفسهم كجزء من تاريخ أدنوك ومستقبلها.

التحديات

يحمل الاحتفال المزدوج، الذي يجمع بين يوبيل أدنوك والاحتفال باليوم الوطني لدولة الإمارات، عدة روايات متوازية. فقد كان من الضروري إبراز تاريخ أدنوك المؤسسي، ومحطة الدولة الوطنية، وتقدير الموظفين، والطموحات المستقبلية، ضمن تجربة واحدة متماسكة، دون أن تبدو كأنها مجموعة من العناصر المنفصلة.

كما امتدت التجربة إلى ثمانية مواقع مختلفة تابعة لأدنوك من خلال منصة التعهد ،الأمر الذي تطلّب ابتكار عنصر تفاعلي يعزز الشعور بالوحدة والانتماء المشترك بين جميع المشاركين، متجاوزاً حدود موقع الاحتفال الرئيسي.

التنفيذ

أنشأت إيفولوشن معرضاً يضم 50 قصة ملهمة لموظفي أدنوك، واضعةً الإنجازات الفردية في قلب سردية الاحتفال باليوبيل. وحوّل المعرض تاريخ الشركة إلى مجموعة من القصص الإنسانية التي تمكّن الزملاء والعائلات من التعرّف إليها والتفاعل معها.

كما شكّل التركيب الفني الضخم "#50more" نقطة محورية تنقل التركيز من الاحتفاء بما تحقق إلى استشراف ما هو قادم. وبفضل حجمه المميز، أصبح عنصراً بارزاً للتصوير، بينما عكس اسمه رسالة استمرار التقدم بعد اليوبيل.

وصممت إيفولوشن جداراً يحمل هوية أدنوك باستخدام خوذات عمل بألوان علم دولة الإمارات، ليجسد الرابط بين الفخر الوطني وثقافة العمل الميداني داخل الشركة. وأُعيد توظيف هذا الرمز المرتبط بالسلامة المهنية ليصبح عملاً فنياً جماعياً يعكس الهوية التشغيلية ضمن أجواء الاحتفال.

كما جرى ربط منصة التعهد تقنياً بين ثمانية مواقع مختلفة تابعة لأدنوك، بما أتاح للموظفين في مختلف المواقع المشاركة في تعهد موحد. وتولت إيفولوشن تنسيق التركيب الميداني والربط التقني لضمان تشغيل المبادرة كتجربة واحدة على مستوى الشركة.

أبرز عناصر التنفيذ

• احتفال امتد طوال يوم كامل بمناسبة يوبيل أدنوك والعيد الوطني لدولة الإمارات للموظفين وعائلاتهم.

• معرض يضم 50 قصة ملهمة لموظفي أدنوك.

• تركيب فني ضخم "#50more" يجسد الطموح نحو المستقبل.

• جدار من خوذات العمل بألوان علم دولة الإمارات، مستوحى من ثقافة العمل الميداني في أدنوك.

• منصة تعهد تفاعلية موحّدة ربطت بين ثمانية مواقع مختلفة.

• تنفيذ متكامل للعناصر المشهدية والهوية البصرية والحلول التقنية.

النتائج

نجح احتفال اليوبيل في ربط المحطة التاريخية لأدنوك بالأشخاص والممارسات التي أسهمت في تشكيل مسيرتها. فقد منحت قصص الموظفين الاحتفال بُعداً إنسانياً، بينما ربط جدار الخوذات وتركيب "#50more" بين الهوية الوطنية، والإرث التشغيلي، والطموح للمستقبل.

ومن خلال منصة التعهد الموحدة، امتدت المشاركة إلى ما هو أبعد من موقع واحد، ليتمكن موظفو أدنوك في المواقع الثمانية من الإسهام في لحظة احتفالية مشتركة على مستوى الشركة.

منظومة المشروع

العميل:

أدنوك

إيفولوشن للفعاليات : قادت تطوير تجربة الاحتفال باليوبيل، ومنهجية سرد قصص الموظفين، وتصميم رحلة المشاركين، والتنسيق بين المواقع المتعددة، والإدارة والتنفيذ المباشر للفعالية.

إيفولوشن للتصنيع : صممت ونفذت معرض الموظفين، وتركيب "#50more"، وجدار الخوذات، ومنصة التعهد المادية.

إيفولوشن للتقنية : نفذت الأنظمة التقنية الخاصة بمنصة التعهد، والتي مكّنت من ربط المشاركة بين مواقع أدنوك الثمانية.

دعم إضافي للمشروع:

إيفولوشن للأثاث – إيفولوشن لخدمات المواقع